能力、本事和能耐是决定我们生活质量的三个要素。 它们之间有什么区别? 能力是后天的培养和习得,注重的是技术知识层面,关乎智商。 本事是我们先天的所得,在哪方面、哪个领域比别人更容易取得成功,所对应的就是我们的本事。本事和我们先天的基因有很大的关联,是一种固有的能力状态。当然本事也可以从后天慢慢培养,但和能力不同的是,本事和技术知识无关,更偏向于情绪的发觉和利用,关乎情商。 能耐是一种承受苦难和逆境时的韧性,是一种坚忍执着的程度,关乎逆商。 由此看来,一个有“能力”的人,不算什么。任何一个勤勉并肯于踏实积累的人,都可以有自己的能力。但如果能力不能与本事与能耐配合,那么一个人能力越高,他的命运就越悲惨。为什么这么说呢?能力带来的副产品就是自我膨胀和不可一世,而这种自傲如果没有察言观色的“本事”制约,很容易让别人对你敬而远之。如果这种敬而远之是朋辈亲人,还算是幸运,因为亲朋的疏远只是单单让你体会到孤独而已;但如果你的乖戾触犯的是对你的未来和命运有深远影响的人,比如领导或老师,那你必然会经历大的挫折和痛苦:你有能力,我承认,我不用你,你有什么办法啊?我不提拔你,你有什么脾气啊?这时如果你的“能耐”不够,不能从挫折中反省自己,又不甘忍受冷板凳的尴尬和苦楚,自然会走向一条毁灭之路:要么自暴自弃,消极隐匿;要么偏执激狂,成为社会的害群之马。 有“本事”的人,容易取得周全的人际关系。他懂得什么时候说什么话,见什么人说什么话。有本事的人因为善于发现并利用自己和别人的情绪,成为情绪控制的佼佼者。能够把握自己的情绪,就是刚强,能够利用别人的情绪,就是智慧。那么一个刚强又智慧的人,你能说他没有本事吗?这样的人通常是语言的天才,调和的专家,他们都有外圆内方的特点:有自己的原则,但是表面会给别人三分面子,让谁都过得去。这种人不必在某个领域有娴熟的技能(当然如果有更好),却也能靠自己的洞察力和表达力养家糊口,但这种人职业发展变动性很大,如果他们不是王侯将相,就很容易成为拍马屁的小人。 成功或者失败,在很大程度上取决于“能耐”。你能不能耐住浮躁踏实地看一本书?能不能耐住枯燥用心地学门技巧?能不能耐住恐惧直面你现实的困境?能不能耐住寂寞给自己独处的时间思考和反思?如果你没能力,面临工作的挑战压力重重,只要你有这份能耐,能力会在每一次用心中培养,工作会在每一分坚持中升华;如果你没本事,是个不知人情冷暖不懂见微知著的木头,只要你有这份能耐,迟早让人们了解最真的你,近而对你的刻苦、执着、坚守感到认同并赞扬。但是如果你没有那份能耐,对不起,即使你技术一流,即使你聪明伶俐,你这辈子也不会是个非常成功的人,因为你把成功的基础给抛弃了,如果你没有能耐去忍受人生路上的一时的挫败以等待成功的到来,那你就要用一生的时间叹息着面对失败。 你爬过山吗?如果人生是一座山等待你去攀登,那么你的能力就是所谓的登山技巧和登山工具,你的本事,就是你对登山时天气变化的察觉、对山路险阻的判断预知和对登山整体路线的了解和掌握,你的能耐,才是确保你最后能否登上顶巅的关键,而这个关键是无形的,是一种内在的执着和苦守。人生的高度,是在你面临不可测知的艰辛、劳苦甚至暴风骤雪时是选择放弃,卷行李下山,还是咬紧牙关,一步一步地往巅峰进发。 能力、本事、能耐。如果必失其一,我选择放弃能力;如果再失其一,我选择放弃本事。当然我更希望把这三件宝都纳入怀中,毕竟在毫不知情的情况下赤手空拳靠能耐爬山是件很愚蠢的行为。勇气可嘉,但真的很愚蠢。 亲爱的老板你好: 您的企业在发展经营的过程中是否遇到以下瓶颈? 1、客户使用产品反馈很好,公司业绩怎么样也提升不了? 2、老板在的时候员工都很努力,老板不在成为一盘散沙? 3、员工懒散,工作无动力,团队管理束手无策? 4、公司经营多年,品牌无法提升知名度? 5、老板一直想扩大团队,却总是招不到优秀人才? 6、新员工无法培养,优秀的老员工留不住? 7、当老板累成狗还不如员工钱赚的多…… 亲爱的老板;你有没有想过拥有一套行之有效的分钱制度管理统一员工的立场? 导入一套PK机制彻底激发员工的动力,团队不再混日子像一团死水? 植入一个策略,解决企业招人难留人难的困惑难题? 增加一个方法就可以解决新员工无法成长的难题? 本课程为4天3夜《总裁商业思维》课程的一部分精华内容!抢票王老师 《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利,自动化运营的金三角,帮助创业者解决经营管理中的种种困惑! 如果你遇到以上任意一个困惑,那么你应该立刻添加大脑银行老师,我将会把大脑银行从年成立,8个人的团队至今多人的团队,业绩每年都以2.5倍以上的速度增长,6年来收集的管理语录,无偿的在朋友圈与你分享,帮助你提升商业思维,解决企业招人难,留人难,育人难,团队管理,产品设计,营销策略,晋升机制,PK.奖惩.分红,合伙机制,期权.股权分配,组织架构,企业文化,职业生涯规划,薪酬设计,愿景规划,企业传承,个经典管理故事,个企业成功经营案例,个营销策略等待…… 来源网络。若涉及版权问题,烦请原作者联系我们,我们会在24小时内删除处理。^_^ 据说99.99%的人看了本文都扫描下面治疗白癜风最好医院是哪家治白癜风有什么偏方
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