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刘美玉

尼泊尔女徒步向导的需求量很大，她们挣的钱比男性多。

今年有80名女性报名参加尼泊尔山地学院(NepalMountainAcademy)的徒步向导培训，是去年的两倍多。毫无疑问，现在对女向导的需求很高，她们可以挣得比男人多。

尽管尼泊尔第一家女性经营的登山公司“三姐妹”(ThreeSisters)于20年前在博卡拉(Pokhara)成立，但到目前为止，女向导在徒步旅行和登山活动中仍是罕见的景象。

在全国名有执照的向导中，只有名是女性，但她们的人数增长速度快于男向导。

的确，随着女性受教育程度的提高和旅行的增多，她们看到了做向导的机会。许多徒步旅行团体都是女性，或者成员中有很多女性，她们更喜欢女向导，因为女向导似乎更能理解她们的需求。

如今，向导培训吸引了各行各业的女性。“我们这里有攀登过珠峰的女性、环保人士、金融经理、研究生甚至家庭主妇。看到她们有信心加入，我感到非常自豪”，尼泊尔山地学院讲师表示，专门为女性开设的课程让学员更有动力和动力。

除了35天的高强度训练，未来的向导必须完成实地工作和课程。一些实践培训包括攀岩技术、应急响应、环境意识，以及了解来自不同国家客户的文化和习惯。

“我等不及要开始我的第一次徒步旅行了，”28岁的苏尼塔·达哈尔(SunitaDahal)说。

年，尚蒂·拉伊(ShantiRai)获得了一项针对单身女性旅行者的奖学金，这段经历让她明白了自己应该如何生活。

Rai说:“我独自在尼泊尔旅行了90天，我觉得我所看到和经历的是如此真实，我想与世界其他地方分享这些故事和旅程，并激励其他像我一样的旅行者。”她补充说，成为一名有执照的徒步向导，是将她对尼泊尔户外活动的热爱与谋生相结合的完美方式。

35岁的DeuraliChamling曾在年攀登过珠峰，但她表示，社会总是对女性的能力和能力加以限制。她认为当一名徒步向导既可以自由旅行，又可以在经济上独立。

她说:“我可以去不同的地方旅行，挣到钱，还可以认识来自世界各地的有趣的人——这有很多好处。”

政府目前每年拨出万卢比用于促进女向导培训，部分目的是为年尼泊尔旅游年提供女向导。

“如今，女向导非常抢手。这是唯一一个女性比男性挣得多的行业，因为她们人数少，需求大，尼泊尔登山协会的LakpaBhutiSherpa说。她说，女性经营的徒步旅行机构越来越多，她们雇佣的女性向导也越来越多。

Tsum山谷的居民PhunjoJangmoLama是第一位女性直升机长线救援者和珠峰登顶者，她相信自己现在更自信、更独立了。她补充说，女向导比男向导更能理解客户的需求。

她说:“登山和徒步旅行没有性别之分，重要的是个体的力量。如果给女性任何机会，她们可以做任何体力活。”

祝愿每个在大山上的人安全攀登

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